毕业时节，各类型人才的就业问题成为热点。大学生就业成为一大难题，但与大学生相比，技校生却格外紧缺和香饽饽。记者获悉，广州的技校就业率已超过96%，未来五年，广州高技能人才缺口年均5万人。

    广州市人社局技工教育管理处处长高瑞友介绍，近些年来，随着广州经济的发展和产业结构调整与升级，市场需求转变导致高技能人才紧缺。

    高瑞友介绍，广州目前有29所技术学校，在校学生10.7万人，每年向社会输送技能人才2万多人，涉及现代服务、机电、汽车、制冷、动漫、珠宝等100多个专业。为了适应市场需求，广州技术学校17年来连续扩招，不断加大教学设备、场所、师资等投入，近几年扩张幅度持续加大，如2009年招生规模是3.3万，去年是3.7万，今年招生规模达4万人。

    高瑞友强调，技术学校根据供需结合一体化，强调实践性和实操性，重视动手能力，培养企业所需的技能型人才。他说：“普通技校就业率超96%，有些技校如技师学院达98%，机电专业等热门专业甚至达100%。”

    技能人才虽香饽饽，但是严重紧缺已经是不争的事实，导致企业求贤若渴难招人。在近日广州举行的高技能人才专场招聘会上，企业使出浑身解数招贤，月薪多在3000元以上，面对招工竞争，有企业甚至现场加薪500元争抢实习生。

    提及技能人才紧缺，高瑞友强调：“技能人才的培养具有周期性，紧缺是因为需求量和生产量不能形成支配和平衡。”

    此外，广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖向记者介绍，十二五期间，广州技能人才的需求量在200万左右，而目前这类人才总量大概150万人，缺口约50万。他说，未来五年，广州高技能人才缺口年均5万人，每年至少补充5万人才能满足需求。

    张宝颖介绍，根据预测，未来五年，高新技术、汽车和船舶制造业等三大行业的技能人才最紧缺。他介绍，预计以下领域的高技能人才将面临巨大缺口：一是战略性新兴产业，包括高端信息化产业、下一代互联网和高新技术产业等；二是汽车电子电控、汽车模具、动力传动、电控集成系统等；三是船舶制造业、先进装备制造业等都出现大量高技能人才缺口。

    张宝颖指出，广州急需培养和引进高技能人才，以缓解缺口造成的影响。他说，除了教育系统等相关部门要重视外，企业要对在岗员工进行技能培训和提升。张宝颖强调，要转变观念，由广州制造向广州创造转变，必须培养和引进人才，以适应新形势和新需求。

来源：中新广东网